- GitHub 仓库
- garrytan/gstack
- 总 Stars
- ★ 139,335
- 主要语言
- TypeScript
结论先行：garrytan/gstack 拿了 139,335 个 star，主语言 TypeScript，MIT 开源，2026 年 3 月创建，11 月 5 日仍在推送，fork 20,631 个。它把 Garry Tan 的 Claude Code 配置原样打包：23 个带明确分工的工具，分别扮演 CEO、设计师、工程经理、发布经理、文档工程师和 QA。结论是：配置可以抄，判断抄不走。
它是什么
一套现成的 Claude Code 角色配置。每个工具都有固定职责，多个角色配合完成从需求、设计、开发到发布、质检的流程。作者是 YC 的 Garry Tan，配置的关注度很大程度上来自作者本人，但仓库本身的维护是真实的：open issue 82 个，更新没断。
它能干嘛
让 Claude Code 按角色分工干活：写代码的、审设计的、管发布的各司其职，减少“一个 Agent 什么都干、什么都干不精”的问题。对已经在用 Claude Code 的团队，这是现成的分工模板。
谁适合用
Claude Code 的重度用户、想给 Agent 搭分工流程的团队负责人。刚接触 AI 编程的人先别抄全套，先用一两个角色摸清脾气。
要注意什么
23 个角色全开，token 与上下文开销先算账；角色越多，协调成本越高。另外这是“某人的工作方式”，不是通用标准：团队规模、项目类型不同，角色划分要自己调。先挑 3 到 5 个最贴合的角色试，再决定扩不扩。
抄了他的配置，效率就能一样吗？
不能。配置解决的是分工形式，效率来自他多年形成的判断标准：什么算好设计、什么必须拦。抄配置只能省搭建时间，标准还得自己在项目里磨出来。
站长点评：我看中它的是“角色分工”这个思路，不是名人光环。单 Agent 全能的时代过去了，分工加质检才是常态。建议把它当参考实现读一遍，挑适合自己的角色留下，其余的删，千万别 23 个全开当摆设。
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